单位 | 市政府部门 | 信箱名称 | 部门信箱 | ||
9月份来信总数 | 308 | 办结总数 | 308 | 办结率 | 100% |
具体情况 | 咨询类 | 204 | 204 | 100% | |
投诉类 | 65 | 65 | 100% | ||
建议类 | 16 | 16 | 100% | ||
举报类 | 20 | 20 | 100% | ||
其他 | 3 | 3 | 100% | ||
典型案例介绍 反映内容： 咨询产假是否包含节假日1、根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，女方产假为158天，那么这158天是否为自然日历天？158天中遇到法定节假日是否顺延？ 2、《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》中提出“推动实行父母育儿假制度，子女三周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假”，这的育儿假是否为用人单位必须执行的制度？ 处理、答复结果： 网友您好！国家规定的98天产假为自然日，延长的60天产假遇到法定节假日顺延。如您还有相关问题可拨打我局劳动关系处电话详细咨询，号码：83665672。您另外咨询的育儿假权益问题不属我局业务，建议您向市卫健委咨询，号码：80831616。 如与单位产生劳动纠纷，可向单位所在地劳动人事争议仲裁部门进行投诉，市劳动人事争议仲裁院受理庭：83996179。 | |||||